Jobudviklingsforløb

Jobudviklingsforløb er et virksomhedsforberedende forløb for ledige med problemer udover ledighed. Formålet med forløbet er at deltageren får mulighed for at udvikle sin arbejdsidentitet og sine færdigheder i forhold til arbejdsmarkedet igennem en kombination af praktisk arbejde, samtaler og individuel undervisning.

Forløbet gennemføres som en praktik i Virksomhedsportens produktionslokaler med praktiske produktions- og serviceopgaver, som udføres for Virksomhedsportens kunder. Deltageren arbejder indenfor et eller flere af Virksomhedsportens arbejdsområder – område og opgaver afhænger af vedkommendes eventuelle skånehensyn.  

Der sikres løbende variation af opgaverne, således at deltageren får tilegnet sig kompetencer indenfor flere arbejdsområder. Deltageren instrueres i opgaverne af erfarne produktions- eller servicemedarbejderer.. Den aftalte fremmødetid kan variere fra 4 til 37 timer afhængigt af aftalen med den henvisende sagsbehandler.

Igennem forløbet har deltageren en beskæftigelsesfaglig kontaktperson, som følger, støtter og motiverer deltageren i forløbet igennem individuelle samtaler med arbejdsmarkedsrelevante temaer. Til samtalerne fastholdes deltageren i, at de ved opstarts samtalen aftalte delmål opnås, herunder:

• Udarbejdelse af personligt kompetence CV og opdateret og fyldestgørende CV på Jobnet
• Udarbejdelse af ansøgningsmateriale
• Individuelt tilrettelagte delmål såsom at opnå stabilt fremmøde, struktur i hverdagen, møde soigneret på arbejde, øve sig i at tale dansk eller lignende individuelle mål

Opstart i forløbet

Forløbet igangsættes med en opstartssamtale hvor deltageren, henvisende sagsbehandler,  samt en konsulent fra Virksomhedsporten deltager. Til opstartssamtalen lægges en plan for forløbet og flg. punkter drøftes:

• Deltagerens arbejdsmarkedsperspektiv og kompetencer
• Fælles udarbejdelse af delmål som skal indfries

Aftale om hvornår og hvordan der følges op i forløbet